Как найти работу в Астрахани? Отвечает директор центра планирования карьеры

Мы завершаем серию материалов об образовании и трудоустройстве в нашем регионе. Мы уже писали о стоимости высшего образования в Астрахани, о том, какие специальности наиболее востребованы, и как астраханские школьники выбирают будущую профессию. Сегодня же поговорим о том, как можно найти работу в Астрахани.

«Вот раньше были времена. Заканчиваешь институт и уверен, без работы не останешься. Студентов государство не бросало, а распределяло по учреждениям. А сейчас что? Становишься высококвалифицированным специалистом и никому не нужен» — услышали мы на днях такой монолог и задумались, а есть ли в Астрахани распределительные центры? Возможно, вопрос риторический, но мы решили выяснить, как студенты находят себе работу после окончания института. И эти поиски нас привели в Центр планирования карьеры астраханского государственного университета.

Центр планирования карьеры был создан в 2006 году. И уже в следующем году процент трудоустройства выпускников составил 54,5%. Как рассказывает его директор, Сания Ахмедова, главная задача центра — выйти на 100% трудоустройство выпускников. «У нас есть несколько систем информирования студентов и выпускников о рынках труда и образовательных услугах. Если намечаются какие-то мероприятия, то на нашем сайте это всегда освещается. Очень хорошо работают социальные сети. Там мы чаще всего находим наших потерявшихся выпускников. Ведь в течении года мы продолжаем их курировать. И знаете, хотелось бы похвастаться — 90% наших выпускников остаются в регионе», — с гордостью рассказывает директор центра.

Раз в квартал в центре планирования карьеры выпускается информационный бюллетень, в котором представлены свободные вакансии в городе и области. Просмотрев её, у нас сразу же возник вопрос — почему при такой хорошей заработной плате и большом количестве вакансий в стране безработица? На этот вопрос Сания Ахмедова ответила, что есть в данный момент большая нехватка специалистов в определённых областях, например, школы очень нуждаются в учителях. И это связанно не с тем, что мало специалистов, а с тем, что их просто не успевают определить на свободные вакансии. «Например, вышел учитель на пенсию, освободилось место, а все выпускники, которые искали работу, уже определены. Или, например, наша выпускница устроилась, её пригласили работать в администрацию города. Вакансия освободилась. Или вот недавно к нам обратился индивидуальный предприниматель, который открывает центр по подготовке к ЕГЭ. Вот так и образовываются вакансии. Конечно, мы стараемся их полностью закрыть. Или например факультет архитектуры и дизайна. Нет востребованности у нас, город просто не дорос». Но зато, как мы помним, из нашего предыдущего репортажа, город переполнен бухгалтерами и юристами.

Также Сания подчеркнула, что все студенты, отучившись в столице, возвращаются в Астрахань. И, поймав наш удивлённый взгляд, объяснила: «Да, по показателям именно так». Хотя мы так и не поняли, что это за волшебные показатели, но поверили. Гордость распирала за то, что ребята, отказавшись от огромных перспектив в столице, возвращаются в родной город. Интересно, что ими движет в этот момент.

Как происходит само трудоустройство. Каждый выпускник заполняет анкету, чтобы работнику центра было проще найти вакансии по его критериям. И первый критерий, по которому выпускники выбирают свою будущую работу — это сфера деятельности предприятия, а уровень дохода на 2 месте.

И кстати, если даже вы не выпускник АГУ, то у вас тоже есть возможность найти работу через сайт университета. Все данные есть в открытом доступе.